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Vivemos mais e, consequentemente, nossas trajetórias profissionais também estão se transformando. Como preparar pessoas e organizações para carreiras mais longas, produtivas e sustentáveis?

A longevidade profissional traz novos desafios para a Gestão de Pessoas, especialmente na valorização de talentos, na diversidade geracional, no desenvolvimento contínuo e na construção de ambientes de trabalho que reconheçam o potencial dos profissionais em todas as fases da carreira.

No 8º Encontro de Carreiras ANEFAC, vamos discutir como transformar a longevidade em oportunidade, tanto para os profissionais quanto para as organizações.

Confira os pontos de discussão:

• Longevidade profissional e gestão de pessoas: os desafios das organizações diante de carreiras cada vez mais longas.
• Diversidade geracional e etarismo: como promover ambientes de trabalho inclusivos e valorizar profissionais de diferentes gerações.
• Talento sênior nas organizações: estratégias de atração, retenção, desenvolvimento e valorização de profissionais experientes.
• Desenvolvimento e planejamento de carreira: aprendizagem contínua, atualização de competências e empregabilidade ao longo da vida.
• Educação previdenciária e planejamento de longo prazo: a importância da preparação financeira para diferentes etapas da trajetória profissional.

Porque carreira não tem prazo de validade, e talento não tem idade.

Participe! 

🕘 Horário: 10h às 12h | On-line