As decisões que definirão a competitividade e a sustentabilidade dos negócios em 2027 começam agora.
O cenário econômico, as transformações nas relações de trabalho e a crescente atenção aos riscos psicossociais estão colocando novos desafios diante das lideranças empresariais.
Como proteger margens e resultados em um ambiente de incertezas? Como absorver mudanças nas relações de trabalho sem comprometer a produtividade? E como incorporar a gestão dos riscos psicossociais à estratégia e à governança corporativa?
Na 2ª Conferência Anual ANEFAC, especialistas e executivos estarão reunidos para discutir essas questões e seus impactos sobre a gestão financeira, a tomada de decisão e a sustentabilidade das organizações.
Três dimensões interdependentes. Uma agenda estratégica para quem precisa antecipar cenários, administrar riscos e preparar os negócios para 2027:
Painel 1 | Cenário econômico e perspectivas para 2027
Cenário econômico e perspectivas para 2027: impactos nas estratégias, projeções e resultados das empresas.
Uma análise das perspectivas para a economia brasileira em 2027, considerando o cenário político e internacional, as expectativas fiscais, juros, inflação, câmbio e investimentos. O debate abordará também os reflexos da Reforma Tributária sobre o planejamento, a competitividade e os resultados das empresas, contribuindo para decisões estratégicas em um ambiente de incertezas.
Painel 2 | Reforma das relações de trabalho
Reforma das relações de trabalho: impactos nos custos, na gestão de pessoas e na sustentabilidade financeira.
As mudanças nas relações de trabalho e as discussões sobre jornada e escala 6×1 trazem desafios para a organização das empresas. O painel discutirá seus impactos nos custos operacionais, na produtividade, no planejamento financeiro e na gestão de pessoas, além das alternativas para conciliar eficiência operacional e sustentabilidade financeira.
Painel 3 | Riscos psicossociais e NR-1
Riscos psicossociais e NR-1: impactos na governança, na gestão de riscos e na responsabilidade empresarial.
A gestão dos riscos psicossociais exige uma atuação integrada entre liderança, recursos humanos, saúde ocupacional e governança. O debate abordará os desafios de adequação à NR-1, as práticas de identificação e prevenção desses riscos e seus impactos sobre a produtividade, os custos, a responsabilidade empresarial e a sustentabilidade dos negócios.
Vagas limitadas.
Investimento: R$ 70,00 para Associado | | R$ 120,00 Não Associado
🕘 Horário: 8h30 às 13h | Presencial em São Paulo