O impacto da Sociedade 5.0 nas profissões
Um dos fatores mais importante no desenvolvimento da Sociedade 5.0 é que ela pode se beneficiar das inovações e tecnologias digitais já existentes, como inteligência artificial, sensores, robotics, realidade aumentada e virtual, IoT (Internet of Things), blockchain e NPL(New Language Processing).
De acordo com Emilio Herrero Filho, diretor executivo de estratégia da ANEFAC, a principal diferença com as demais é que as inovações e tecnologias são direcionadas para a melhoria da qualidade de vida, tanto na sociedade como no ambiente de trabalho.
“Mas não podemos esquecer uma importante diferença: a tecnologia não elimina o trabalho. Novas profissões estão surgindo e é preciso capacitar e educar as pessoas para usarem de forma produtiva as novidades tecnológicas. Numa palavra, a Indústria 5.0 demanda aquelas capacitadas para trabalhar no ambiente organizacional”, relata Herrero.
Nesse sentido, se fala na nova Smart Education para a formação de pessoas com as competências necessárias para desempenhar seu papel com sucesso e autorrealização. É o momento do upskilling, reskilling e lifelong learning. Herrero explica os dois primeiros:
O upskilling está relacionado as habilidades a serem desempenhadas em um trabalho (atual ou novo) no interior de uma organização. Ele abre novas perspectivas e possibilita o crescimento profissional das pessoas.
Reskilling significa aprender novas habilidades e conhecimentos para uma pessoa realizar um trabalho diferente para uma organização. Ele também está associado à requalificação profissional para aquelas que desejam mudar de trabalho, ou ainda, perderam o emprego devido às inovações no ambiente da organização, ou extinção de funções.
Exemplos de upskilling e reskilling são: saber usar as novas tecnologias digitais, saber o significado de novos conceitos (Indústria 4.0, blockchain, ESG, mindset agile e lean organization), saber como funciona a inteligência artificial, interpretar dados ou informações, interagir com robôs, ou ainda, dominar um idioma diferente.
Pesquisas mostram quais são as novas habilidades necessárias para um trabalho radicalmente diferente do atual e como as novas tecnologias e a inteligência artificial irão melhorar a experiência do trabalho.
“As pessoas poderão se candidatar a novos empregos, como por exemplo, analista de algoritmo, engenheiros de IA, designers de contexto digital, especialista em ética de automação, analista de transparência de dados e treinadores de empatia, entre os robôs e os homens”, finaliza Herrero.
Esse conteúdo encerra a série sobre a Sociedade 5.0, confira os demais aqui abaixo:
Como a sociedade 5.0 interfere nas empresas – https://www.anefac.org/post/como-a-sociedade-5-0-interfere-nas-empresas
A Indústria 4.0, a Sociedade 5.0 e a nova estratégia dos negócios https://www.anefac.org/post/a-ind%C3%BAstria-4-0-a-sociedade-5-0-e-a-nova-estrat%C3%A9gia-dos-neg%C3%B3cios
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